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            日企獵頭招聘服務之——面對幾份截然不同的工作,該如何選擇?

            日期:2020-02-13 16:59:41轉自:英創人才日企招聘字體:

            很多人在找工作時,會把薪資放在比較優先的位置進行考慮,這無可厚非。但如果你同時收到了幾個offer,且這幾個offer之間的薪資差異很小,那么你又該如何抉擇呢?

            可以根據如下幾個方面,結合自身情況進行判斷:

            1、公司屬性

            一般來講,公司大致分為幾個類型:民營企業、歐美系外企、日韓系外企、國企。每種類型的公司都具有各自的特點,如不同的工作模式、同事協作方法、工作節奏等等,你可以根據自己最喜歡的公司風格進行選擇。

            2、崗位內容

            可以根據實際的工作內容進行抉擇。如某個職位雖然薪資不低,但是工作內容多為不太容易使人獲得提升的重復性工作,那么這時候你就要好好考慮一下,是否要接下這個offer了。

            3、未來發展

            在決定到底去哪家公司前,可以就這幾家公司所在的業界的未來發展前景進行一個簡單的評估,然后選擇一個你最看好的公司。同時,也不要忘記考慮行業的穩定性。

            4、自身性格

            如果你是個活潑開朗,喜歡和人打交道的人,那么則可以考慮銷售、市場等需要和人不斷進行溝通的崗位。如果你不太喜歡交際,更喜歡一個人埋頭做事,那么則可以考慮數據分析等需要員工心思縝密,細致入微的工作。

            5、公司風評

            很多人會在選擇公司時忽略這一點,其實,這往往是一個會大概率影響你是否能在這個公司長久發展的重要因素。在決定offer前,通過網上以及身邊的朋友對該公司的風評進行一個簡單的調查,再進行最終決定,才是對自己的職業生涯發展負責。

            6、其他福利

            出去薪資之外,還需關注其他的福利待遇,如帶薪年假,是否有補充醫療保險,年終獎,五險一金繳納是否規范等。

            7、辦公環境

            工作地點意味著通勤時間的長短,而通勤時間的長短早有調查表明直接和工作的幸福感相關聯;工作環境則會明顯影響工作的效率和心情。

            8、辦公時間

            看到這個標題,你可能會嗤之以鼻——辦公時間不都是八個小時嗎,這個有什么好說的?

            其實并非如此,你忽略了一個隱形的陷阱——加班。

            如果你月薪過萬,但是沒有加班費,每天加班到凌晨是家常便飯,那么你不妨計算一下自己的時薪,其實并沒有想象中的那么高。

            9、公司文化

            在調查一家公司時,你也不妨思考,那些所謂的“狼性文化”、“扁平化管理”等等的企業風格你認同嗎?和三觀不合的人一起會讓你十分痛苦,在和自己三觀不合的公司上班也是同理。

             

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